AZ / EN / RU
Карьерные возможности и производственная практика в БВШН

В наше время, требования работодателей достаточно высоки. Каждое предприятие ищет в потенциальных кадрах, наряду с теоретическими знаниями, такие качества как практический опыт, социальные навыки, лидерские качества и другие, что полностью соответствует современным требованиям. С учетом этих факторов, процесс образования и подготовки кадров в Бакинской Высшей Школе Нефти (БВШН) направлен на более тесную связь между теоретическими знаниями и производством на основе технологий обучения.

 

БВШН тесно сотрудничает со многими ведущими транснациональными и местными компаниями, специализирующимися в сферах энергетики, автоматизации и ИКТ. Наши студенты являются потенциальными кадрами для этих предприятий, которые находятся в поисках квалифицированных специалистов, отвечающих требованиям современной эпохи. Такие компании, как SOCAR, BP, Total, Statoil, Schlumberger, Halliburton, Emerson Process Management, AVANDSIS GROUP, Schneider Electric, ABB, Microsoft, Baker Hughes, E.On, являются партнерами и тесно сотрудничают с БВШН.  Безусловно, с каждым годом количество таких партнеров будет продолжать расти.

 

Конечно, это партнерство формируется на основе принципов взаимного интереса, и студенты БВШН ​​также могут воспользоваться услугами и богатым опытом этих компаний. Принимая во внимание текущие потребности рынка труда, в период летних и зимних каникул, студенты проходят стажировку в компаниях, с которыми мы сотрудничаем, тесно общаются с инженерами и техническим персоналом, перенимая их технический опыт и другие практические знания.

 

Государственная Нефтяная Компания Азербайджанской Республики (SOCAR) всесторонне поддерживает БВШН, стратегическими путями проводит политику национализации энергетического сектора, реализует свою цель по подготовке квалифицированных кадров для работы в нефтегазовом секторе Азербайджана и считает это одним из главных приоритетов деятельности компании. Компания SOCAR создала автоматически управляемую базу данных человеческих ресурсов и предлагает иностранным компаниям использовать данную систему. Так, если какой-либо международной компании требуется сотрудник, она, в первую очередь, обратится в базу данных SOCAR.

 

В настоящее время, политика национализации является одним из стратегических направлений деятельности многих упомянутых международных компаний. Например, в течение многих лет BP работает над долгосрочной стратегией, с целью осуществления совместно с SOCAR и другими соответствующими государственными органами мер в направлении подготовки специализированных национальных кадров в нефтегазовой отрасли. В рамках этой стратегии правительство, а также BP и ее партнеры, заинтересованы в привлечении азербайджанских специалистов для участия в проектах и операциях.

 

Кроме того, в результате обучающих курсов и семинаров, регулярно организованных в БВШН, студенты приобретают такие знания и навыки, как лидерство, коммуникация, презентация, управление проектами, управление рисками, контроль времени и др., и, в будущем, эти навыки приго

дятся им не только в работе в качестве технического персонала, но и в назначении на высокие административные должности. К тому же, если учесть, что многие из этих курсов осуществляются со стороны топ-менеджеров и ведущих специалистов международных компаний, нетрудно себе представить, какие знания можно получить от них!

 

Таким образом, любой студент, который успешно завершил свое обучение в нашей Высшей Школе, обладает возможностью для построения карьеры его мечты в Азербайджане или в любой точке мира! Студентам просто необходимо усердно работать и максимально воспользоваться предоставленными возможностями!

SOCAR Global and SOCAR Turkey